社内研修　10月
　　これからの事務所を担うメンバーの底上げと価値観の共有
　　能力と素直さ→行動を変えることが大事

1、インプット
　　まず日常的に本を読む
　　15％の時間を自分の将来のために使う～斧を研ぐ

2、事業用定期借地権

3、テクノロジーを受け入れる
　　時代に乗っていく
　　現状維持していると大きな溝ができて飛び移れなくなる

4、営業の見込客

5、養老保険の提案

6、調査事例
　　　簡単には終わらせないイズム

7、これからの税理士事務所

8、コンサルティングに入っていく

9、PDCA

10、今週中に電話します→してこない

11、メールの返信　みんなレスポンスどれくらい？